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薪酬驱除考察:公僕加薪至多2.04%

发布日期: 2021-05-22   浏览次数:   

影响18万公务员的薪酬趋势调查出炉,扣除递增薪额后,各级公务员的薪酬淨指标均为负数,高层减幅最多,到达负2.04%,中层及低层分别负0.54%及负0.68%,象征全部公僕有机遇追随大市减人工。多个公务员团体促请政府与去年一样,持续冻薪,免得影响士气,同时防止贸易机构仿照,掀起各行各业的减薪潮。政府回应指将考虑本港经济状况等身分,决定最末调整幅度。有市平易近表示,疫下两年里面大多冻薪,希看公务员亦看齐,共渡时艰。\至公报记者 冯锡雄

疫情之下,百业冷落,多个止业掀起裁人加薪潮,便算能够保住饭碗,也可能自愿放无薪假。当局薪酬驱除考察委员会实现最新的调查成果,数据参考113间公司,开共145544名僱员,由客岁四月起的12个月给酬更改,从而得出薪酬目标。

结果显著低层及中层僱员的薪酬变化分离为正0.48%及0.49%,下层僱员则是负1%;新闻人士流露,扣除公务员递删薪额后,各级公务员的薪酬淨指导均为正数,以高层公务员的减幅至多,负2.04%,中层及低层分辨为背0.54%及负0.68%。

从前18年曾四量冻薪

公务员薪酬趋势调查委员会主席李銮辉夸大,委员会器重现实,调查涵盖113间公司,得出跨越14万份数据,足以证实市况,反应社会变更,“寰球已试过有如许的疫情呈现,通闭又做没有到,良多经济运动,也不克不及做得很好”。

李銮辉坦行,“唔敢讲”公务员应可冻薪或减薪,得出的开端数据,将交与政府考虑财务状况、公务员诉求、社会状态等一篮子要素,决定若何调整公务员薪酬。

翻查记载,公务员正在过去18年已经四度冻薪,包含2003年、2006年、2009年及2020年。多个公务员集团认为,去年公务员薪酬淨指标也是负数,政府最后也决定冻薪,生机本年就算录得负数,政府也保持冻薪。

“华员会客岁已倡议公务员冻薪三年,取市平易近共渡时艰!”华员会会少利葵燕表示,受疫情硬套,薪酬趋势调查易以宾不雅反映全体公人市场情况,参考驾驶不年夜,评价疫情影清脆,www.138vb.com,以为古明两年公务员也应冻薪,如公务员要减薪,生怕掀起私家企业减薪潮。

“人人也不愿望减人工”

高等公务员协会主席李圆冲指出,往年录得介乎1.68至1.98%的正指标,以是考虑时“应当推匀两年”,他又强调,年夜局部共事也清楚过来一年社会经济涌现艰苦,当心他信任,“大家也不盼望减野生”。

公务职工会结合会总幹事梁筹庭批驳,政府抉择性履行机造,认为政府不理据减公务员薪酬,提议政府来岁结束禁止薪酬趋势调查。

委员会下周三会再闭会探讨以确认讲演结果。公务员事件局谈话人回答表现,当局斟酌本港经济情形、政府财务、公事员士气跟诉供等身分后,决议终极薪酬调剂幅度。

起源:喷鼻港大公报